経営のヒント

2014年4月17日 木曜日

コーチングー4つのタイプ(その4)

おはようございます!!

今日もいいお天気ですね。関西でも、一部(奈良や京都)では夏日(気温25度以上)となるところもありそうだとか。。。せめてもう少しの間、「寒い」とも「暑い」とも言わないで済む季節を楽しみたいものですねwink

さて、「コミュニケーションの4つのタイプ」はいわゆる、「心理テスト」のような質問形式で判定される、というお話をしましたが。。。


もちろん、テストの方法からもお判りになるように、「いずれかのタイプがものすごく明確に出る人」もいれば、「どのタイプも比較的まんべんなくあって、どれといって明確な特徴が出にくい人」もいます。     
         
しかし、それはそれで、ある意味「バランスが取れている」のかもしれませんし、「掴みどころがない人」とも言えるのかもしれません。 
         
それぞれの特徴をお話する前に、実はこの4つのタイプは「自己主張の強弱」「感情表出の多寡」を軸とした4つの象限をそれぞれのタイプに当てはめています。つまり、         
         
コントローラー  自己主張が強い/感情表出が少ない       
アナライザー   自己主張が弱い/感情表出が少ない       
プロモーター   自己主張が強い/感情表出が少ない多い       
サポーター    自己主張が弱い/感情表出が多い      



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投稿者 七野恭子税理士事務所

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